Cambios clave en educación superior en la nueva ley fiscal

La OBBBA (ley de julio de 2025) trae varios cambios para educación superior: topes de préstamo federal, planes de pago simplificados, menos pausas, impulso a formación laboral, más gastos 529 y

Nuevos topes de préstamo federal

La ley topa PLUS de padres y Directos y elimina Grad PLUS. Salvo aviso, rigen desdeel 1/7/2026.

Cambios a PLUS de padres

La nueva ley, PLUS de padres tendrá:

• $20,000 anuales
• $65,000 vitalicio por hijo

Hoy los padres piden hasta el costo total menos ayuda.

Padres que pidieron PLUS antes del30/6/2026recibengracia de tres años, pudiendo seguir con reglas viejas.

Se elimina Grad PLUS, que prestaba hasta el costo total menos ayuda.

Reemplazo vía Directos

Posgrado y profesional pedirán Directos con nuevos topes:

Posgrado y profesional pedirán Directos con nuevos topes:

• Posgrado:
• $20,500 anuales
• $100,000 de por vida
• Profesional (medicina, leyes):
• $50,000 anuales
• $200,000 de por vida

Topes solo de posgrado/profesional, sin pregrado. (Hoy: $20,500 anuales y $138,000 totales.)

Transición para actuales

Inscritos en posgrado al30/6/2026con al menos un Grad PLUS, siguen con reglas viejas lo que reste ohasta tres años, lo primero.

Tope Directo vitalicio

Nuevotope vitalicio de $257,000por estudiante (Directos de pregrado + posgrado),sinPLUS de padres.

Cambios a pagos

La ley reconfigura elrepagofederal.

Al1/7/2028se eliminan:

• SAVE
• PAYE
• ICR

Inscritos deben cambiar antes de esa fecha.

Nuevos planes desde el 1/7/2026

Plan Estándar

Cuotas fijas según saldo:

• Menos de $25,000:10 años
• $25,000-$50,000:15 años
• $50,000-$100,000:20 años
• $100,000+:25 años

Puede prepagar sin multa.

Plan de Ayuda de Repago (RAP)

Nuevo plan por ingreso para pregrado y posgrado (no padres), según AGI:

• $10,000 o menos: $10 mensuales
• $10,001-$20,000: 1% del AGI
• $20,001-$30,000: 2%
• $30,001-$40,000: 3%
• $40,001-$50,000: 4%
• $50,001-$60,000: 5%
• $60,001-$70,000: 6%
• $70,001-$80,000: 7%
• $80,001-$90,000: 8%
• $90,001-$100,000: 9%
• Más de $100,000: 10%

Paga primero intereses, luego cargos y capital. Si no cubre el interés nuevo, se perdona. Tras30 años puntuales, se perdona el resto.

En casados rige el AGI conjunto solo si declaran juntos. Con dependientes,$50 menos mensuales por dependiente. Lo pagado en RAP califica aperdón de servicio público (PSLF).

¿Cuál plan aplica?

• Nuevos (desde el 1/7/2026):Estándar o RAP
• Viejos en SAVE, PAYE o ICR:migrar al 1/7/2028 a IBR o RAP

Educación dará más guías.

Cambios a pausas

La ley endurece las pausas.

Cambios a diferimiento

Desdeel 1/7/2027se eliminan los diferimientos por dificultad y desempleo.

Topes a tolerancia

En préstamos del1/7/2027en adelante, tolerancia solo una vez cada 24 meses, máximonueve meses.

Formación laboral y ahorro educativo

Beca Pell laboral

Desde el ciclo2026-2027, alumnos de programas cortos acreditados (8-15 semanas) acceden a Pell laboral, prorrateada y menor que la estándar.

Más gastos 529

Desde elaño fiscal 2026, los 529 cubren:

• Certificaciones laborales
• Colegiatura, cuotas y libros elegibles

K-12 sube de $10,000 a$20,000 anualese incluye tutorías, materiales, dual-enrollment, exámenes y terapias. También permite traspasos 529 a ABLE permanente.

Más impuesto a dotaciones ricas

Desde2026, privadas con 3,000+ pagantes enfrentan impuesto escalonado a rentas de dotación:

• $500,000-$750,000 por alumno:1.4%
• $750,001-$2,000,000:4%
• Más de $2,000,000:8%

Como muchas fondean becas con eso, podrían recortar ayudas.

Más disposiciones educativas

La ley también incluye:

• Cambios a elegibilidad Pelldesde 2026-2027
• Exclusiones FAFSApara pymes, granjas y pesca desde el 1/7/2026
• Ayuda patronal estudiantil permanente($5,250, indexada desde 2027)
• Nuevos reportespara créditos educativos desde 2026

¿Listo para los cambios educativos de la ley?

Contacte aETCPA hoy para la solución contable ideal: +1 718-261-9600 [email protected] Forest Hills, NY (oficina central)